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社会保険労務士法人あおぞら社労士事務所

顧問先企業の社会保険・労働保険の各種手続き事務代行、給与計算事務代行、就業規則の申請代行を行っています。 順調に業績を順調に伸ばし、2022年に法人化しました。今後もお客様から信頼される事務所をスタッフ全員で目指してまいります。

当事務所は、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」より、「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業等の法人を顕彰する制度です。 健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、取引先企業や金融機関などから、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受ける環境を整備することを目標に、経済産業省が認定しています。 今後も尚一層、従業員の健康維持と増進に積極的に取り組み、「働きやすい職場づくり」を目指してまいります。

当事務所は、2024年1月10日付で厚生労働省 新潟労働局長より「えるぼし認定」を受けました。 「えるぼし認定」とは、2016年施行「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍を推進している企業を認定する制度で、厚生労働省が実施しています。 達成度合いによりランクが設定されていますが、当事務所は初めての申請ながら、「採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアケース」のすべての要件を満たす「認定段階３」を取得いたしました。 当事務所は、「えるぼし」の由来のとおり、女性が中心となって輝いている職場といえます。 今後は、あたり前ではありますが、男性も女性も分け隔てすることなく、明るく安心して働ける職場を目指し、企業として成長を実現していきたいと思います。

当事務所は、新潟県よりハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業）としての認定を受けました。 ハッピー・パートナー企業とは、男女ともに仕事と家庭の両立ができるよう働く環境の整備や、女性労働者の育成に積極的に取り組む企業に対して、新潟県が登録を推進している制度です。 認定を受けるには、以下の取組みが必要です。 ● 働き方を見直し、男女が共に働きやすい職場環境づくりの取組 ● 男女共に仕事と家庭・その他の活動が両立できるようにするための取組 ● 女性の能力を活かす取組 ● 労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の遵守（必須） 今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

社労士事務所の仕事は、日常の業務を通じ、お客様から感謝される場面も非常に多いです。 確かにやりがいは実感できます。 しかし、その反面で、間違いは許されないきめ細かい仕事であり、「忍耐力と注意力」が要求される仕事です。決して、楽な仕事ではありません。 知識ゼロで入社した20代社員が、書類作成から顧客対応までを一通りこなす「担当者」として第一線で活躍しています。 当社は、向上心があり、仕事を通じて日々勉強していける方なら大歓迎です。